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金海馬家具廣場(chǎng)霸王規(guī)定?員工推銷雜牌床墊罰款2000
發(fā)布時(shí)間:2010-06-11 作者:ccy 瀏覽:75

概要:   滬太路上的金海馬家具廣場(chǎng)有一個(gè)規(guī)定,營業(yè)員只許銷售金海馬自有品牌的床墊,不許私下推銷場(chǎng)外雜牌,否則要被罰款2000元。近日,曾在金海馬任營業(yè)員的周女士向本報(bào)反映,就為了推銷一個(gè)其他品牌的床墊,她被商場(chǎng)直接“勸退”。  “違規(guī)”訂單被發(fā)現(xiàn)  周女士所在的某家具廠,在滬太路679號(hào)金海馬家具精品廣場(chǎng)內(nèi)有一個(gè)租賃商鋪。

金海馬 家具廣場(chǎng) 霸王規(guī)定 推銷 雜牌床墊
  滬太路上的金海馬家具 廣場(chǎng)有一個(gè)規(guī)定,營業(yè)員只許銷售金海馬自有品牌的床墊,不許私下推銷場(chǎng)外雜牌,否則要被罰款2000元。近日,曾在金海馬任營業(yè)員的周女士向本報(bào)反映,就為了推銷一個(gè)其他品牌的床墊,她被商場(chǎng)直接“勸退”。

  “違規(guī)”訂單被發(fā)現(xiàn) 

  周女士所在的某家具廠,在滬太路679號(hào)金海馬家具精品廣場(chǎng)內(nèi)有一個(gè)租賃商鋪。4月初的一天,顧客俞先生訂了一套4700元的套房家具。當(dāng)日周女士正巧外出掃墓,這筆生意是隔壁商鋪的胡女士幫她談成的。俞先生嫌金海馬品牌床墊貴了些,于是胡女士介紹了另一品牌,并囑咐他不要聲張。俞先生最終支付了700元定金,其中200元是床墊的定金,列在訂貨單的背面。陰差陽錯(cuò)之下,訂貨單被商場(chǎng)一名負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)。

  證據(jù)在手,負(fù)責(zé)人表示要罰周女士2000元。為替營業(yè)員開脫,俞先生再三向負(fù)責(zé)人表示,他是自愿購買其他品牌床墊的,并寫下一份承諾書,希望周女士和胡女士能免于處罰,但最終處理結(jié)果仍然是:胡女士罰款2000元,周女士直接被“勸退”。

  禁止推銷雜牌貨 

  接到反映,記者先后走訪了滬太路679號(hào)和滬太路751號(hào)兩家金海馬家具城。前一家大門口醒目位置豎著一張告顧客書,上面寫著:為防止部分雜牌劣質(zhì)床墊混入商場(chǎng),本商場(chǎng)只允許銷售“金海馬”品牌床墊。根據(jù)廠家和商場(chǎng)簽署的租賃合同書,承租方必須銷售出租方指定的床墊,不然將被視為違約。

  此外,幾乎每家商鋪的玻璃櫥窗上都貼著相同的公告:如營業(yè)員私下推銷場(chǎng)外貼牌、雜牌床墊,請(qǐng)顧客及時(shí)持單據(jù)到商場(chǎng)辦公室舉報(bào),商場(chǎng)將據(jù)此辦理退單手續(xù)并獎(jiǎng)勵(lì)顧客1000元人民幣。金海馬管理部的于先生說,每個(gè)營業(yè)員都曾簽過一份承諾書,上面明確“每銷售一張雜牌床墊,罰款2000元”。

  盡管措施嚴(yán)厲,仍有營業(yè)員“鉆空子”。記者隨機(jī)走進(jìn)幾家商鋪,表示想買一張床和床墊,“床墊我們這里只賣金海馬?!庇浾弑硎荆敖鸷qR”的床墊比較貴,想買便宜些的。營業(yè)員警覺地看了看外面,扭頭低聲說:“500元的××牌,但你千萬別去檢舉我,不開訂單也不收定金,到時(shí)候貨送到,你要的話就付款?!?

  無權(quán)處罰營業(yè)員 

  金海馬稱,“排斥”其他品牌床墊,主要是為了保護(hù)消費(fèi)者,“以往經(jīng)常有顧客因買到了雜牌床墊引發(fā)投訴?!钡攴截?fù)責(zé)人黃先生說。

  但是,像周女士、胡女士這樣的營業(yè)員是廠家派遣的,和商場(chǎng)之間并未簽過勞動(dòng)合同,也無勞動(dòng)合同關(guān)系,商場(chǎng)是否有權(quán)處罰營業(yè)員呢?對(duì)此,新華律師事務(wù)所的連晏杰律師認(rèn)為,基于雙方無勞動(dòng)合同關(guān)系的事實(shí),商場(chǎng)沒有權(quán)力處罰營業(yè)員,只能依照和廠家之間的租賃合同行使權(quán)利。

  藍(lán)白律師事務(wù)所的木利麗律師也認(rèn)為,營業(yè)員和金海馬之間的關(guān)系應(yīng)屬民事關(guān)系。從這個(gè)角度來說,金海馬無法定罰款權(quán)。承諾書是否有效力,要看是員工代表個(gè)人還是代表工廠簽署的。若代表個(gè)人,承諾書僅約定義務(wù)而無相應(yīng)權(quán)利,員工無任何獲益可言,顯失公平,應(yīng)屬無效。若代表公司,罰款支付主體應(yīng)是工廠而非員工本人。